Tarifvertrag tv-gh

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i) Es wird ein beitragspflichtiges Vorsorgefondssystem eingeführt, um den Arbeitnehmern im Rahmen dieser Vereinbarung Leistungen für die Höhe des Dienstes zu gewähren. (b) Es wird auch vereinbart, dass die Parteien im Fall einer Meinungsverschiedenheit zwischen dem Unternehmen und der Union unverzüglich Maßnahmen ergreifen werden, um die in diesem Abkommen vorgesehenen Meinungsverschiedenheiten beizulegen. Zu diesem Zweck erkennt das Unternehmen die Union als einzigen und ausschließlichen Vertreter der Tarifverhandlungen für ihre Arbeitnehmer im Sinne von Artikel 2 dieser Vereinbarung an, in allen Fragen, die Löhne/Gehälter, Arbeitsstunden sowie Regeln und Beschäftigungsbedingungen betreffen. 6.1 Beide Parteien dieses Abkommens erkennen die Existenz von Shop Stewards und der Beamten der Lokalen Union als offizielle Vertreter der Union an. Die Laufzeit dieses Abkommens beträgt zwei Jahre ab dem 1. Januar 2015. Jede Partei kann der anderen Partei jederzeit nach zweiundzwanzig (22) Monaten schriftlich zwei (2) Monate im Voraus schriftlich mitteilen, dass sie ihren Wunsch bekundet, dass diese Vereinbarung für einen weiteren zu vereinbarenden Zeitraum oder ihre Absicht, das Abkommen zu kündigen, fortgesetzt wird, aber bis zu einem Datum, an dem ein neues Abkommen unterzeichnet wird, bleibt das dieses Abkommen in Kraft. Der Tarifvertrag gilt nur für Arbeitnehmer, die als Leiharbeitnehmer bei einem Kunden arbeiten. Selbständige oder Arbeitnehmer, die auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags arbeiten, sind nicht erfasst. Die Art der (gewerblichen oder industriellen) Tätigkeit des Zeitarbeitnehmers ist unerheblich.

Das bedeutet, dass ein Büroangestellter, der in einem Industrieunternehmen arbeitet, auch Anspruch auf Industriezuschläge hat. iv. Alle Arbeitnehmer nehmen ihren Jahresurlaub innerhalb des Urlaubsjahres, und der nicht genommene Jahresurlaub darf nicht in Barzahlung angesammelt oder umgewandelt werden, und eine gegenteilige Vereinbarung ist nichtig. Dies steht im Einklang mit Section 31 des Arbeitsgesetzes. Er hat außerdem sechs (6) Monate ab dem Datum des Rückzugs in den Genuss des medizinischen Systems des Unternehmens. Jede Meinungsverschiedenheit zwischen dem Betriebsarzt Mai informieren wir Sie darüber, dass keine andere Union die gleiche Klasse von Arbeitnehmern organisiert hat oder organisiert, die wir in unserer Union organisiert haben, und gemäß Abschnitt 79 (1-4) des Gesetzes 651 wurde ein Treffen mit der Geschäftsleitung des Unternehmens und eine Vereinbarung über die Klasse, die gemäß der beigefügten Absichtserklärung (Memorandum of Understanding, MOU) zu organisieren ist, organisiert oder organisiert. Als Voraussetzung für den Anspruch des Zeitarbeitnehmers auf Industriezuschläge im Rahmen eines Branchenzuschlagsabkommens (TV BZ) muss die jeweilige TV-BZ für den jeweiligen Leiharbeitnehmer gelten. Derzeit sind die TV BZs nur für Zeitarbeitskräfte in Industrieunternehmen relevant. (weiterlesen…) Die folgenden Erläuterungen basieren auf dem Beispiel des Tarifvertrags für Industriezuschläge für die Metall- und Elektroindustrie (TV BZ ME). c)Für diese Vereinbarung erkennt der Konzern die Industrie- und Handelsgewerkschaft als einzige Gewerkschaft für Tarifverhandlungen für die leitenden Angestellten in der Beschäftigung des Unternehmens an.

Nichts in dieser Vereinbarung wird die Gehälter/Löhne und die bestehenden Nutzungsbedingungen verschlechtern. Ist die Auslegung eines Teils dieses Abkommens umstritten und kann die Streitigkeit vom Ständigen Verhandlungsausschuss nicht gelöst werden, so wird der Punkt gemäß der geeigneten Abteilung der Verfassung des Ausschusses behandelt. Es ist die Absicht und der Zweck der Vertragsparteien dieses Abkommens, geordnete und friedliche Beziehungen zwischen Arbeit und Management zu fördern, volles Verständnis sowohl des Unternehmens als auch der Union zu haben und hierin ihre Vereinbarung über Löhne, Löhne, Arbeitsstunden und andere Beschäftigungsbedingungen und Beschäftigungsbedingungen festzulegen. In Anbetracht ihres gemeinsamen Willens, die effiziente Führung der Wirtschaft und das Wachstum einer stabilen Union zu fördern und die geordnete Beilegung von Streitigkeiten zwischen ihnen zu schaffen.

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